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• 010 __ |a 978-7-5087-6275-3 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 性别差异与大学生初次就业 |A xing bie cha yi yu da xue sheng chu ci jiu ye |f 荆晅著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会出版社 |d 2019.12

• 215 __ |a 246页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第226-244页)

• 330 __ |a 本书是以南京市大学生为例, 借助职业搜寻理论、歧视经济学等理论, 从毕业生工作搜寻、就业专业匹配度以及就业起薪等角度考察大学生就业中存在的性别差异, 并对这种差异背后的原因进行深入研究, 依据理论和实证分析结论提出相应政策建议。本研究将基于南京市部分大学生初次就业情况的调查数据, 分析不同层次、不同学历、不同专业大学生在初次就业时的性别差异及其影响因素, 借助统计学和计量经济学方法探究性别差异及其背后的原因。

• 333 __ |a 可供准备就职的大学生学习阅读、或对性别差异就业研究相关市场调研人员参考

• 606 0_ |a 劳动力市场 |A lao dong li shi chang |x 性别差异 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 大学生 |A da xue sheng |x 职业选择 |x 研究

• 690 __ |a F249.212 |v 5

• 690 __ |a G647.38 |v 5

• 701 _0 |a 荆晅 |A jing xuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20200518

• 905 __ |a GDPTC |d F249.212/4