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• 010 __ |a 978-7-5096-8343-9 |d CNY88.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 员工积极情绪、即兴行为与创新绩效研究 |b 专著 |e 基于拓展－建构理论视角 |d Research on the relationship between positive emotions, improvisational behavior and innovation performance of employees |e from a broaden-built theory perspective |f 门一著 |z eng |A yuan gong ji ji qing xu 、 ji xing xing wei yu chuang xin ji xiao yan jiu

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022

• 215 __ |a 224页 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金、陕西省创新能力支撑计划(软科学研究计划面上项目)和陕西省教育厅人文社会科学专项资助

• 330 __ |a 本书建立了以员工积极情绪为核心驱动的创新研究机制，梳理出工作特征与关系质量两类要素对知识型员工积极情绪涌现的作用路径；基于拓展-建构理论，建立了积极情绪、即兴行为对员工创新绩效的后拓机制，分析了员工认知特质与团队情境因素在这一过程中所发挥的协同效应。

• 510 1_ |a Research on the relationship between positive emotions, improvisational behavior and innovation performance of employees |e from a broaden-built theory perspective |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 门一 |f (1988.12~) |4 著 |A men yi

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20231120

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/659