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- 000 00783nam0 2200145 450
- 010 __ |a 978-7-5615-8185-8 |d CNY58.00
- 200 1_ |a 组织气氛与员工建言行为的关系研究 |A zu zhi qi fen yu yuan gong jian yan xing wei de guan xi yan jiu |b 专著 |f 方志斌著
- 210 __ |a 厦门 |c 厦门大学出版社 |d 2021.06
- 215 __ |a 209页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 本著作是福建省社科基金一般项目“组织情境因素对多层面工作重塑的影响机制研究”的阶段性研究成果
- 330 __ |a 本书构建了组织气氛、心理授权、员工建言行为和大五人格的理论模型，试图探讨组织气氛对员工建言行为的影响机制及其边界条件，通过实证研究方法进行假设检验。在理论研究方面充实了员工建言行为在组织层面影响因素的探索；在实践上为组织管理者如何搭建良好的建言平台提供理论依据和管理启示。