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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 共赢式加薪 |A gong ying shi jia xin |f 巢文静著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2020.2

• 215 __ |a 307页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 巢文静, 共赢式加薪管理模式创始人, 中谋咨询首席咨询师, 曾担任某知名咨询公司烘焙行业首席顾问, 主导薪酬绩效变革项目三百多个, 跨领域、跨行业服务过上干家企业。

• 330 __ |a 本书稿共分11章, 从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系, 如何让员工为自己而工作, 实现企业自动运行”这一问题出发, 开创了共赢式加薪的管理模式, 把原本笼统的岗位职责转化为清晰的收入指标, 使员工与企业成为真正的利益共同体, 以达到员工自我驱动、企业自动运转的目的。

• 333 __ |a 企业管理相关研究人员

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 巢文静 |A chao wen jing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20200512

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/526