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• 010 __ |a 978-7-121-36447-1 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20210719d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 关键会议 |A guan jian hui yi |e 设计重要对话, 促进组织变革 |d = Moments of impact |e how to design strategic conversations that accelerate change |f (美) 克里斯·厄特尔, 丽莎·凯·所罗门著 |g 李昕译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a xxviii, 235页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 本书中文简体字版由C. Fletcher & Company, LLC.授权电子工业出版社独家出版发行

• 314 __ |a 克里斯·厄特尔, 作为《财富》500强公司、政府机构、大型非营利性组织高管们的顾问。丽莎·凯·所罗门, 在旧金山的加利福尼亚艺术学院为战略规划项目MBA讲授创新课程。

• 330 __ |a 本书的两位作者是战略会议实践领域的两位专家, 他们为我们“解码”--如何设计创造性的、合作式的、旨在解决问题的具有质的飞跃意义的战略会议。本书以前沿性的社会科学研究为支撑, 配以大量现实生动的案例和对超过100位思想领袖、管理者和其他从业人士的访谈, 向读者展示了一个可以为领导者和他们的团队所应用的简单但富于创造性的实施步骤, 为那些令人烦恼的问题和如何设计战略行会议提供解决方案。

• 500 10 |a Moments of impact : how to design strategic conversations that accelerate change |m Chinese

• 517 1_ |a 设计重要对话, 促进组织变革 |A she ji zhong yao dui hua, cu jin zu zhi bian ge

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 厄特尔 |A e te er |g (Ertel, Chris) |4 著

• 701 _1 |a 所罗门 |A suo luo men |g (Solomon, Lisa Kay) |4 著

• 702 _0 |a 李昕 |A li xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210719

• 905 __ |a GDPTC |d F272.9/311