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• 200 1_ |a 高效管理 |A gao xiao guan li |f (美) 乔纳森·莱蒙德著 |d = Good authority |f Jonathan Raymond |g 何正云译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2018.12

• 215 __ |a 16, 209页 |d 21cm

• 314 __ |a 乔纳森·莱蒙德, 知名领导力培训公司Refound的创始人兼CEO。

• 330 __ |a 本书围绕如何成为具有“优秀的权威”的领导人这一核心问题, 对领导和员工进行了分类, 分析了各类型领导人的优缺点, 并给出了具体的管理建议与沟通技巧。为什么人们总是难以找到适合自己的工作? 为什么大多数的公司, 即使有着良好的领导者及良好的愿景, 工作环境却还是如此沉闷? 另外, 为什么尽管公司有着大半世纪的商业创意和好的管理领袖, 而员工的敬业度却还是下滑? 在这本引人注目的书籍中, 作者乔纳森提供了另一种选择, 取代旧有观念--“我找不到优秀的人才一同进步”, 让你的个性化做法能吸引、留住并培养顶尖人才。现在百分之三十四的 (34%) 员工都选择从事自由职业, 这个选泽显然能说明一些问题。本书有许多实用建议、对话和工具, 可以帮助领导人改变公司。不管读者是公司管理者、总裁还是团队领导、教练, 本书都能激起灵感的火花, 帮助读者发掘全新的思路。读者可以重燃管理热忱, 挑战陈规旧俗, 让目标成真。

• 333 __ |a 企业管理者

• 500 10 |a Good authority |A Good authority |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _1 |a 莱蒙德 |A lai meng de |g (Raymond, Jonathan) |4 著

• 702 _0 |a 何正云 |A he zheng yun |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20181217

• 905 __ |a GDPTC |d F272/492