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• 010 __ |a 978-7-302-50724-6 |b 精装 |d CNY129.00

• 100 __ |a 20181114d2018 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国科技人力资源发展研究报告 |A zhong guo ke ji ren li zi yuan fa zhan yan jiu bao gao |d = The report on the development of HRST in China |i 科技人力资源与创新驱动 |f 中国科协调研宣传部, 中国科协创新战略研究院著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2018.11

• 215 __ |a xiv, 286页 |c 彩图 |d 27cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 科技人力资源是科技创新的主导力量与关键要素, 反映的是一国或个地区科技人力储备水平和供给能力。作为科技和知识的有效载体, 科技人力资源是创新驱动的源动力。充分发挥科技人力资源的重要作用, 是实施创新驱动发展战略的必然要求。本书以“科技人力资源与创新驱动”为主题, 系统论述了截至2016年底我国科技人力资源的总量与结构, 我国科技人力资源支撑创新驱动发展状况, 以及国外科技人力资源现状和政策走向等内容。全书分上、中、下三篇, 共二十章。上篇包括第一--至第七章, 全面刻画了截至2016年底我国科技人力资源总量以及学科专业、学历、年龄与性别、区域和行业分布等结构特征; 中篇包括第八至第十三章, 分别从创新能力、绩效产出、流动配置, 供需情况等方面探讨了在创新驱动战略实施背景下我国科技人力资源的开发利用现状与主要问题, 提出了未来更加适应创新驱动的发展战略、更好发挥科技人力资源潜力的政策建议。下篇包括第十四至第二十章, 深人分析了国际科技人力资源竞争现状及各国参与竞争的政策走向, 并通过对美国、英国、德国、日本和澳大利亚等国的科技人力资源现状与现行政策的系统梳理, 总结归纳科技人力资源培养与开发的国际先进经验。

• 333 __ |a 本书可供从事科学研究工作的专家学者、政府决策人员、科技管理人员及广大科技工作者阅读, 也适合对科技人力资源及其相关领域感兴趣的大众读者参阅

• 510 1_ |a Report on the development of HRST in China |z eng

• 517 1_ |a 科技人力资源与创新驱动 |A ke ji ren li zi yuan yu chuang xin qu dong

• 606 0_ |a 科学工作者 |A ke xue gong zuo zhe |x 人力资源管理 |x 研究报告 |y 中国 |z 2016

• 690 __ |a G316 |v 5

• 711 02 |a 中国科协调研宣传部 |A zhong guo ke xie diao yan xuan chuan bu |4 著

• 711 02 |a 中国科协创新战略研究院 |A zhong guo ke xie chuang xin zhan lve yan jiu yuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20181114

• 905 __ |a GDPTC |d G316/9