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• 200 1_ |a 华为增量绩效法 |A hua wei zeng liang ji xiao fa |f 张明, 李舟安著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a xix, 279页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 张明, 华为原驻外HRBP、COE。历任多家大型企业HR负责人。李舟安, 曾任HR。现在是一位创业8年的商业顾问, 曾服务过阿里巴巴, 华为、京东。

• 330 __ |a 增量绩效法是华为“打胜仗”思想的演绎和延伸, 是被华为实践证明的管理利器, 也是被众多中小企业验证的普适方法。哪里有业绩增长方面的困扰, 哪里就有增量绩效法施展拳脚直至大显身手的舞台。

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 690 __ |a F632.765 |v 4

• 701 _0 |a 张明 |A zhang ming |4 著

• 701 _0 |a 李舟安 |A li zhou an |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20221128

• 905 __ |a GDPTC |d F632.765/99