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• 010 __ |a 978-7-300-27146-0 |b 精装 |d CNY55.00

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• 200 1_ |a 经营者思维 |9 jing ying zhe si wei |b 专著 |e 赢在战略人力资源管理 |f 彭剑锋, 张建国著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 16, 237页 |d 25cm

• 314 __ |a 彭剑锋, 中国人民大学教授。张建国, 人瑞集团执行董事等职。

• 330 __ |a 本书作者彭剑锋教授和张建国先生抓住了时代契机, 认识到新时代 (数字化、智能化) 对企业的人力资源管理提出的要求, 提出要以企业经营的思维对旧的企业人力资源管理体系进行改造, 并基于中国企业的文化特质, 以及大数据、人工智能等技术平台, 从人力资本价值创造最大化出发, 提出人才柔性管理、人力资源管理“六化”等新思维、新方法。

• 517 1_ |a 赢在战略人力资源管理 |9 ying zai zhan lue ren li zi yuan guan li

• 606 0_ |a 企业管理 |9 qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 彭剑锋 |9 peng jian feng |4 著

• 701 _0 |a 张建国 |9 zhang jian guo |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20201114

• 905 __ |a GDPTC |d F279.23/296