机读格式显示(MARC)
- 000 01173nam0 2200253 450
- 010 __ |a 978-7-5578-8488-8 |d CNY50.00
- 100 __ |a 20220902d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 战略性人力资源管理对组织效能的影响研究 |A zhan lve xing ren li zi yuan guan li dui zu zhi xiao neng de ying xiang yan jiu |f 薛丽红, 丁敏, 宗娜著
- 210 __ |a 长春 |c 吉林科学技术出版社 |d 2021.8 |h 2022年5月第2次印刷
- 215 __ |a 183页 |c 图 |d 26cm
- 330 __ |a 本书紧密结合人力资源管理有关知识, 对我国企业管理实践的科学总结, 讲述我国管理理论、管理经验、管理方法及学科研究的最新成果, 对实际生活应用具有重大的参考价值。全书分章节讲述人力资源管理概念、现状、发展趋势及与企业建设的关系, 企业人力资源管理以及企业组织、文化, 信息化建设内容进行重点论述与研究。以期为我国人力资源管理与企业现代化建设与可持续发展提供理论指导与帮助。
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究
- 701 _0 |a 薛丽红 |A xue li hong |4 著
- 701 _0 |a 丁敏 |A ding min |4 著
- 701 _0 |a 宗娜 |A zong na |4 著
- 801 _2 |a CN |b GDXHCF |c 20220905