机读格式显示(MARC)

• 000 01299nam0-2200337 450-

• 001 0000096772

• 005 20110315093505.8

• 009 307859

• 010 __ |a 978-7-302-22670-3 |d CNY36.00

• 049 __ |a A100000NLC |b UCS01002226783 |c 004639310 |d NLC01

• 100 __ |a 20110315d2010 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 基于行为业绩的高技能人才评价 |9 ji yu xing wei ye ji de gao ji neng ren cai ping jia |b 专著 |d High skill talents |f 张竟成，张甲华著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 266页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得激励，在对评价岗位工作分析基础上梳理不同高位关键业绩，形成评价指标体系和实验方法，验证里基于行为业绩的高技能人才评价新模式的有效性。

• 510 1_ |a High skill talents |z eng

• 606 0_ |a 高技术 |x 人才 |x 评价 |x 研究

• 606 0_ |a 高技术

• 606 0_ |a 人才

• 690 __ |a C962 |v 4

• 701 _0 |a 张竟成 |c (地铁) |9 zhang jing cheng |4 著

• 701 _0 |a 张甲华 |c (人力资源) |9 zhang jia hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b FS801 |c 20110315

• 905 __ |a GDPTC |d C962/18

• 908 __ |a 012011001587

• 995 __ |f C962/18

• 999 __ |A FS801.xjy |a 20110315 09:33:30 |M FS801.xjy |m 20110315 09:34:53 |C 012011001587 |U FS801.xjy |u 20110315 09:35:05