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• 200 1_ |a 345薪酬 |A 345 xin chou |d = Paying to greater productivity |e 提升人效跑赢大势 |f 李祖滨, 汤鹏, 李志华著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2019.04

• 215 __ |a XV, 224页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 德锐咨询人力资源战略系列丛书 |A de rui zi xun ren li zi yuan zhan lue xi lie cong shu

• 330 __ |a 本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式 —— 345薪酬体系, 给出了“给3个人发4个人的薪酬, 从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤, 帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系, 摆脱低薪低效苦循环, 获得薪酬竞争力。既有理论阐述, 又有实操细则, 是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。

• 410 _0 |1 2001 |a 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书

• 510 1_ |a Paying to greater productivity |z eng

• 517 1_ |a 提升人效跑赢大势 |A ti sheng ren xiao pao ying da shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 李祖滨 |A li zu bin |4 著

• 701 _0 |a 汤鹏 |A tang peng |4 著

• 701 _0 |a 李志华 |A li zhi hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20190417

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/640