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• 010 __ |a 978-7-5139-3068-0 |b 精装 |d CNY58.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 关键的少数 |A guan jian de shao shu |f (美) 乔恩·卡岑巴赫, 詹姆斯·托马斯, 格雷琴·安德森著 |d = The critical few |f Jon Katzenbach, James Thomas, Gretchen Anderson |g 于晨译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 民主与建设出版社 |d 2020

• 215 __ |a 26, 191页 |d 21cm

• 300 __ |a 时代华语国际

• 314 __ |a 乔恩·卡岑巴赫, 普华永道战略管理咨询团队思略特旗下卡岑巴赫中心创始人。詹姆斯·托马斯, 普华永道思略特合伙人。格雷琴·安德森, 卡岑巴赫中心总监。

• 330 __ |a 全书分五章, 为什么要文化一致、关键少数特征、关键少数行为、少数真正的非正式领导、衡量文化举措。内容包括: 每个公司都面临文化挑战 ; “关键少数”的概念等。

• 500 10 |a Critical few |A Critical Few |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _1 |a 卡岑巴赫 |A ka cen ba he |g (Katzenbach, Jon) |4 著

• 701 _1 |a 托马斯 |A tuo ma si |g (Thomas, James) |4 著

• 701 _1 |a 安德森 |A an de sen |g (Anderson, Gretchen) |4 著

• 702 _0 |a 于晨 |A yu chen |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200806

• 905 __ |a GDPTC |d F272/400