机读格式显示(MARC)

• 000 01051nam0 2200289 450

• 001 0000362260

• 005 20241127134700.0

• 010 __ |a 978-7-5722-5916-6 |d CNY89.90

• 100 __ |a 20230821d2023 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 330000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 跨代合作 |A kua dai he zuo |b 专著 |d Reframing generational stereotypes |f (美)蕾切尔·福卡迪(Rachele Focardi)著 |g 张倩译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江教育出版社 |d 2023

• 215 __ |a 15,252页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 湛庐

• 306 __ |a 由麦格劳-希尔教育出版公司和湛庐合作出版

• 330 __ |a 本书中通过讲故事的形式揭示了职场冲突的起源，提供了解决冲突的突破性策略，并分享了全球领先组织的最佳实践。

• 510 1_ |a Reframing generational stereotypes |z eng

• 606 0_ |a 人际关系学 |A Ren Ji Guan Xi Xue |j 通俗读物

• 606 0_ |a 职业选择 |A Zhi Ye Xuan Ze |j 通俗读物

• 690 __ |a C913.2-49 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 福卡迪 |A fu ka di |c (Focardi, Rachele) |4 著

• 702 _0 |a 张倩 |A zhang qian |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20241121

• 905 __ |a GDPTC |d C913.2-49/56