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• 010 __ |a 978-7-01-019735-7 |d CNY55.00

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• 200 1_ |a 女性高层次人才职业成功影响因素研究 |A nv xing gao ceng ci ren cai zhi ye cheng gong ying xiang yin su yan jiu |d = Influence factors on career success of female high-level labor |f 罗青兰著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2018.10

• 215 __ |a 201页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 罗青兰, 吉林工程技术师范学院工商管理分院教授, 毕业于吉林大学商学院, 获企业管理专业博士学位, 吉林大学应用经济学博士后。

• 320 __ |a 有书目 (第186-199页)

• 330 __ |a 本书首先对职业成功、人力资本、组织支持、关系资本等几个概念的相关研究成果进行了文献梳理; 然后通过对女性新世纪优秀人才、高校女博士、企业女性管理者、女性创业者、女性科技工作者五类群体的访谈与问卷调研, 分析了女性高层次人才职业发展与培养现状, 及其职业成长的困境所在; 再次采用实证研究的方法, 对590位遍布全国各地、在不同行业与领域工作的职场女性进行问卷调查与数据收集, 在控制了相关人口统计学变量后, 运用SPSS 19.0、Amos 18.0软件进行描述性统计分析、方差分析、相关与回归分析、量表的信效度分析, 探讨了人力资本、组织支持与关系资本对女性高层次人才职业成功的影响作用; 最后, 为保证女性高层次人才的顺利成长, 分别从政府、组织、教育、个体四个方面提出加快女性高层次人才职业成功的有效策略。

• 333 __ |a 从事经管类教学的高校教师与科研工作者、企业管理者

• 510 1_ |a Influence factors on career success of female high-level labor |z eng

• 606 0_ |a 女性 |A nv xing |x 职业选择 |x 影响因素 |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 罗青兰 |A luo qing lan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20181026

• 905 __ |a GDPTC |d C913.2/241