机读格式显示(MARC)

• 000 02047nam 2200361 450

• 001 0000234894

• 005 20230719101700.0

• 010 __ |a 978-7-300-27112-5 |b 精装 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20200605d2020 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |e 企业生活中的礼仪与仪式 |f (美) 特伦斯·迪尔, 艾伦·肯尼迪著 |d = Corporate cultures |e the rites and rituals of corporate life |f Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy |g 李原, 孙健敏译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020.5

• 215 __ |a 248页 |d 24cm

• 225 2_ |a 大师经典 |A da shi jing dian |i 迪尔作品

• 300 __ |a 珍藏版

• 314 __ |a 特伦斯·迪尔, 哈佛大学教授, 南加利福尼亚大学罗西尔教育学院教授。艾伦·肯尼迪, 麦肯锡管理咨询公司顾问, 知名管理专家。

• 320 __ |a 有书目 (第230-248页)

• 330 __ |a 本书是企业文化领域最具代表性的巨作之一, 标志着企业文化理论的形成。两位管理学大师在30多年前通过对大量企业实践的研究, 前瞻性地论述了这一重要主题, 其理念和内容至今也不过时, 依然受到全球经营管理者的追捧。该书系统性地总结了企业文化的五大构成要素, 即企业环境、价值观、英雄人物、礼仪与仪式、文化网络, 分析了这些因素如何决定企业文化类型、塑造公司独特的身份。虽然本书属于管理学学术著作, 但贯穿全书的都是一些妙趣横生、引人入胜的趣闻轶事。两位管理学大师以轻松的笔调、讲故事的方式, 娓娓道出一个个生动且耐人寻味的企业经济哲理, 深刻剖析了企业文化的内涵, 展示了企业文化对绩效的巨大影响。

• 333 __ |a 企业文化相关研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 大师经典 |i 迪尔作品

• 500 10 |a Corporate cultures : the rites and rituals of corporate life |A Corporate cultures : the rites and rituals of corporate life |m Chinese

• 517 1_ |a 企业生活中的礼仪与仪式 |A qi ye sheng huo zhong de li yi yu yi shi

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _1 |a 迪尔 |A di er |g (Deal, Terrence E.) |4 著

• 701 _1 |a 肯尼迪 |A ken ni di |g (Kennedy, Allan A.) |4 著

• 702 _0 |a 李原 |A li yuan |4 译

• 702 _0 |a 孙健敏 |A sun jian min |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20200605

• 905 __ |a GDPTC |d F272-05/59