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• 010 __ |a 978-7-5317-5241-7 |d CNY36.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动经济学原理与人力资源管理研究 |A lao dong jing ji xue yuan li yu ren li zi yuan guan li yan jiu |f 邓艺琳著

• 210 __ |a 哈尔滨 |c 北方文艺出版社 |d 2021

• 215 __ |a 180页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 邓艺琳, 女, 汉族, 助理馆员, 研究方向劳动经济学。1988年12月生于山东省潍坊市, 2013年6月毕业于北京工业大学, 硕士研究生, 现就职于潍坊市人民医院。曾发表SCI论文2篇, 在学术期刊上公开发表多篇档案专业学术论文。

• 320 __ |a 有书目 (第177-180页)

• 330 __ |a 本书围绕“劳动经济学原理与人力资源管理研究”展开论述, 在内容编排上共设置六章。第一章作为本书论述的基础和前提, 主要阐释劳动经济学的背景、劳动经济学与经济学的关系、劳动力市场的功能与关系、劳动力市场的体制差异与演进; 第二章探讨劳动经济学下的劳动力需求与供给, 内容涵盖短期劳动力需求与长期劳动力需求、劳动力需求的弹性变化及中国劳动力需求演变、劳动力供给的理论基础与应用、个人劳动力供给与家庭劳动力供给; 第三章是对劳动力流动与劳动力区域间配置的研究, 内容涉及劳动力流动的内涵与理论基础、劳动力流动的成因与影响因素分析、劳动经济学下的城乡劳动力流动、劳动经济学下的区域间劳动力流动等。

• 606 0_ |a 劳动经济学 |A lao dong jing ji xue |x 研究

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F240 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 邓艺琳, |A deng yi lin |f 1988- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220329

• 905 __ |a GDPTC |d F240/17