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• 010 __ |a 978-7-5693-2648-2 |d CNY59.80

• 092 __ |b CIP-204361FAB80C4F88A107BD6443F72030

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• 200 1_ |a 组织理论与设计 |A zu zhi li lun yu she ji |f 主编贾隽, 行金玲 |j 副主编陈健, 刘岚

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 西安 |c 西安交通大学出版社 |d 2022.11

• 215 __ |a 311页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新文科·普通高等教育人力资源管理专业系列教材 |A xin wen ke ·pu tong gao deng jiao yu ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第309-311页)

• 330 __ |a 本书包括上、中、下三篇,每篇又有若干章节, 主要特色如下: 第一,内容完整 、逻辑清晰、重点突出、引经据典, 涵盖了组织理论及其评述、组织结构类型、基于职能的组织设计、组织职权设计、公司治理结构设计、组织流程设计、人力资源规划与设计、组织文化设计、组织激励机制设计、组织设计的权变因素、组织变革与未来等方面内容;第二, 每章都设计了开篇案例、正文中的实例和章末的案例分析, 并且在每章之后设计了批判性思考与讨论题以及实操训练题, 便于检测学生学习效果; 第三, 力图将西方组织理论与数字化时代的中国企业组织设计实践相结合; 第四, 通过多个案例将理论与实践结合, 突出实用性、通俗性, 帮助学生认识现实的管理世界, 启发学生的自主思考。

• 333 __ |a 本书既适用于高等院校的本科生、研究生以及接受成人高等教育的学生使用, 也可供企业管理者以及希望了解和研究企业组织设计问题的人员参考使用

• 410 _0 |1 2001 |a 新文科·普通高等教育人力资源管理专业系列教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织理论

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 贾隽 |A jia jun |4 主编

• 701 _0 |a 行金玲 |A xing jin ling |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20221212