机读格式显示(MARC)

• 000 01145nam0 2200253 450

• 001 0000359912

• 005 20240708010143.7

• 010 __ |a 978-7-5432-3485-7 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20230923d2023 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 持久性不平等 |A chi jiu xing bu ping deng |d Durable inequality |f (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著 |g 张熹珂译 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 格致出版社 |c 上海人民出版社 |d 2023

• 215 __ |a 334页 |d 21cm

• 300 __ |a 蒂利作品集

• 330 __ |a 本书聚焦于性别、族群、出生地等具有明显界限的类别，主张从组织因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等机制，从而揭示不平等持续存在的原因。书中提出，产生和维持不平等的四种机制分别是剥削、机会囤积、模仿和适应。其中，剥削和机会囤积建立了持久性不平等的体系，模仿和适应则将其强化，这几种机制通常是相互作用、彼此增强的。全书结合大量具体实例对理论框架进行了详细阐释，并指出了实现机会平等的可能路径。

• 510 1_ |a Durable inequality |z eng

• 606 0_ |a 社会组织 |x 研究

• 690 __ |a C912.21 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 蒂利 |A di li |c (Tilly, Charles) |4 著

• 702 _0 |a 张熹珂 |A zhang xi ke |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDCH |c 20240708