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• 010 __ |a 7-215-05070-X |d CNY21.00

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• 101 0_ |a chi |d eng |e eng

• 102 __ |a CN |b 410000

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• 106 __ |a r

• 200 10 |a 公共组织的人事决策 |A Gong Gong Zu Zhi De Ren Shi Jue Ce |e 转型期中国大学人事改革的政策选择 |f 陈文申著

• 210 __ |a 郑州 |c 河南人民出版社 |d 2002.06

• 215 __ |a 11,268页 |d 21cm

• 225 2_ |a 公共管理研究丛书 |f 宁骚主编 |A Gonggongguanliyanjiucongshu

• 300 __ |a 并列题名：Personnel Strategy of Public Organization

• 300 __ |a 其他题名：转型期中国大学人事改革的政策选择

• 314 __ |a 陈文申(1956～)，福建省仙游县人，北京经济技术开发区工委副书记，著有《公共组织的人事决策——转型期中国大学人事改革的政策选择》。

• 330 __ |a 本书以大学的理论、组织结构、权力和权益均衡、环境因素等影响大学人事决策的四个基本变量为切入点，尝试性地提出转型期中国大学人事改革的公共政策选择的可能路径，以及实现这一路径所应秉承的价值取向和改革的行为方式。

• 410 _0 |1 2001 |a 公共管理研究丛书 |f 宁骚主编

• 510 1_ |a Personnel Strategy of Public Organization |z eng

• 517 1_ |a 转型期中国大学人事改革的政策选择 |A Zhuan Xing Qi Zhong Guo Da Xue Ren Shi Gai Ge De Zheng Ce Xuan Ze

• 606 0_ |a 高等学校 |x 人事管理 |x 体制改革 |x 研究 |y 中国 |A Gaodengxuexiao

• 606 0_ |2 CT |3 S024346 |a 高等学校 |A Gaodengxuexiao

• 606 0_ |2 CT |3 S062282 |a 人事管理 |A Renshiguanli

• 606 0_ |2 CT |3 S073697 |a 体制改革 |A Tizhigaige

• 690 __ |a G647.23 |v 4

• 701 _0 |a 陈文申 |A Chen Wen Shen |4 著

• 801 _0 |a CN |b NLC |c 20020729

• 801 _2 |a CN |b SFT |c 20031120

• 905 __ |a GDPTC |d G647.23/1*1

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• 995 __ |a SFT |f G647.23/1

• 999 __ |t C |A cqh |a 20031204 08:43:00 |G cqh |g 20031204 08:43:19