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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 认知本性 |A ren zhi ben xing |e 有效学习与组织绩效 |f (英) 马克·伯恩斯, 安迪·格里菲斯著 |d = The learning imperative |e raising performance in organisations by improving learning |f Mark Bums, Andy Griffith |g 张梦溪, 许赐安译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2021.8

• 215 __ |a 11, 205页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 马克·伯恩斯, MALIT有限公司的联席董事, 奥西里斯教育培训中心首席培训师, 在改善教育教学和领导力方面有着卓越的成就。安迪·格里菲斯, MALIT有限公司的创始董事, 曾获得英国的国家教育培训奖, 并曾为BBC和Comic Relief等许多组织提供咨询。其主要研究方向是设计培训和学习机会。

• 330 __ |a 本书探讨了高效学习的常见障碍, 并提出了一系列实用工具和策略, 以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。他们一起规划了学习过程的关键阶段, 并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者提供了分步指南。他们还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。

• 333 __ |a 企业管理相关人员

• 500 10 |a Learning imperative : raising performance in organisations by improving learning |A Learning imperative : raising performance in organisations by improving learning |m Chinese

• 517 1_ |a 有效学习与组织绩效 |A you xiao xue xi yu zu zhi ji xiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 伯恩斯 |A bo en si |g (Bums, Mark) |4 著

• 701 _1 |a 格里菲斯 |A ge li fei si |g (Griffith, Andy) |4 著

• 702 _0 |a 张梦溪 |A zhang meng xi |4 译

• 702 _0 |a 许赐安 |A xu ci an |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210811

• 905 __ |a GDPTC |d F272.9/258