机读格式显示(MARC)

• 000 01457nam0 2200277 450

• 001 0000379384

• 005 20260103090300.0

• 010 __ |a 978-7-305-28182-2 |d CNY68.00

• 049 __ |a O320113FHC |b UCS01012649705 |c 012649705

• 100 __ |a 20240815d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 320000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 数智时代人力资本价值探索与破局 |A shu zhi shi dai ren li zi ben jia zhi tan suo yu po ju |b 专著 |d Exploring and unlocking human capital value in the digital intelligence age |f 赵宜萱著 |z eng

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书针对当前企业和组织面临的人力资源管理以及人才管理挑战，提出了一系列创新思路和解决方案。作者通过分析大数据、人工智能、机器学习等技术如何影响人力资源管理，阐述了在数智时代，如何通过提升人力资本的质量和效率，实现组织的战略目标和持续发展。书中不仅聚焦于人力资源管理的现状和未来趋势，还深入讨论了如何构建一个学习型组织，促进员工个人成长与组织目标的同步进步。同时，探讨了在数字化转型过程中，如何有效识别和培养关键人才，以及如何通过科技手段优化人才管理流程，提高工作效率和员工满意度。

• 510 1_ |a Exploring and unlocking human capital value in the digital intelligence age |z eng

• 606 0_ |a 人力资本 |A ren li zi ben |x 价值 |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 赵宜萱 |A zhao yi xuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20240811

• 801 _2 |a CN |b O320113FHC |c 20240822

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20240911

• 905 __ |a GDPTC |d F241/64