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• 005 20231130205600.0

• 010 __ |a 978-7-5096-8320-0 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 员工工作绿色化研究 |A yuan gong gong zuo lv se hua yan jiu |e 基于个体感知和行为响应视角 |d = Research on the greening of employee work |e based on the individual perception and behavioral response |f 赵素芳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022

• 215 __ |a 175页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 经略融知 经管出版

• 306 __ |a 2021年山西省高等学校哲学社会科学研究项目“组织情境下员工绿色沉默行为机制研究”(2021W116)资助出版

• 330 __ |a 本书综合文献研究、质性研究、量化分析方法进行理论研究和实证检验。首先，通过文献研究梳理了绿色内涵、绿色人力资源管理、员工绿色行为、感知和行为关系等文献，提出尚且存在的和值得研究的问题。其次，在文献研究的基础上，对企业人员进行访谈。依据扎根理论方法对访谈所得资料进行编码，形成主范畴的典型关系。再次，根据质性研究结论，通过开发量表，形成问卷。采用问卷调查获得量化分析数据，进而对员工个体感知及行为响应的关系进行实证检验，构建了员工工作绿色化的模型。最后，根据研究结论提出相应的管理建议。

• 510 1_ |a Research on the greening of employee work |e based on the individual perception and behavioral response |z eng

• 517 1_ |a 基于个体感知和行为响应视角 |A ji yu ge ti gan zhi he xing wei xiang ying shi jiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 赵素芳, |A zhao su fang |f 1984- |4 著

• 801 _2 |a CN |b GDXH |c 20220627

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/675