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• 010 __ |a 978-7-5635-1411-3 |d CNY29.80

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 赢在胜任力 |e 基于胜任力的新型人力资源管理体系 |f 黄勋敬编著

• 210 __ |a 北京 |c 北京邮电学院出版社 |d 2007

• 215 __ |a 287页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 岭南心理学 |i 人力资源管理研究系列丛书

• 300 __ |a 其他题名：基于胜任力的新型人力资源管理体系

• 320 __ |a 有书目 (第282-287页)

• 330 __ |a 本书以胜任力为理论和内核基础,就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块进行深入阐释,并在此基础上精选国内外知名企业的实践探索为案例进行分析,推进企业向基于胜任力的人力资源管理体系过渡,全面提升人力资源的战略价值.

• 410 _0 |1 2001 |a 岭南心理学

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理研究系列丛书

• 461 _0 |1 2001 |a 岭南心理学

• 462 _0 |1 2001 |a 人力资源管理研究系列丛书

• 517 1_ |a 基于胜任力的新型人力资源管理体系

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F214 |v 4

• 701 _0 |a 黄勋敬 |4 编著

• 801 _0 |a CN |b SFT |c 20080325

• 905 __ |a GDPTC |d F214/1

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• 995 __ |a SFT |f F214/1

• 999 __ |t C |A cqh |a 20080325 10:28:42 |M cqh |m 20080325 10:29:58 |G cqh |g 20080325 10:30:54