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• 010 __ |a 978-7-5136-6617-6 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响 |A zu zhi kuan rong shi bai dui yuan gong xin li an quan ji qi nei chuang ye yi yuan de ying xiang |e 基于人与情境互动的视角 |f 朱晓妹著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2021

• 215 __ |a 207页 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理文库 |A guan li wen ku |i 人力资源系列

• 300 __ |a 资助项目：教育部人文社会科学研究规划基金项目(16YJA630080)：组织宽容失败、心理安全与员工内创业意愿：基于人与情景交互的视角 北京联合大学“人才强校优选计划”项目(BOHR2018BS01)：事业合伙人激励模式影响企业内创业的路径与机制研究 北京联合大学学科、平台、团队一体化建设研究项目(XP202010)：数字技术驱动下的组织变革与企业创新成长研究

• 330 __ |a 本书选择宽容失败作为切入点，从人与情境交互的视角来探讨员工内创业问题，为内创业动态影响机制研究提供了新思路；考察了宽容失败通过心理安全来激发员工内创业意愿的过程机制，阐释了创业过程中“风险”与“安全”之间的悖论与平衡；透视中国文化背景中员工的风险规避偏好，分析和阐述了组织文化、创业政策和组织实践的重要功能和作用。本书能够为企业构建宽容失败的机制、解决创新动力不足的问题、推动内创业实践活动的开展提供有价值的建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理文库 |i 人力资源系列

• 517 1_ |a 基于人与情境互动的视角 |A ji yu ren yu qing jing hu dong de shi jiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 朱晓妹, |A zhu xiao mei |f 1971- |4 著

• 801 _2 |a CN |b GDXH |c 20211021

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/685