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• 010 __ |a 978-7-5222-0552-6 |d CNY96.00

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• 200 1_ |a 领导力教练在中国 |A ling dao li jiao lian zai zhong guo |f (美) 吴晓庄等著 |g 开疆翻译组译

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2024.1

• 215 __ |a 264页, [1] 叶图版 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文题名原文取自封面

• 314 __ |a 本书主编: 吴晓庄, 汤姆·佩恩, 詹韦拿, 杰夫·哈杰甫; 作者: 布莱恩·阿德金斯, 艾伦·巴宾顿-史密斯, 陈颖坚, 陈宝权, 丹尼尔·丹尼森等

• 314 __ |a 吴晓庄 (Marjorie Woo), 博士, MCC大师级教练。开疆集团创始人, ICF国际教练联盟首位华人董事。汤姆·佩恩 (Tom Payne), 资深高管教练, 人才测评与选拔专家国际人才评估组织联合创始人。詹韦拿 (James Warner), 博士, 资深高置教练、成人发展心理学专家。前开疆企业教练学院院长, 前光辉国际中国区高级合伙人。布莱恩·阿德金斯, 博士, 丹尼森咨询公司 (Denison consulting) 首席执行官。艾·巴宾顿-史密斯, 英国前国际银行家, 后转行到中国做教练。2003-2019年, 他作为美国领导管理发展中心 (中国) 的创始成员, 为各行业、各业务类型和各种规模的中资及外资企业团队和个人提供全面发展教练。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书围绕领导力教练这种旨在促进个体和企业发展的专业技术在中国的现状、重要性、实践运用、挑战、展望来展开讲述和探讨。现在中国的企业越来越意识到高层管理人员的个体发展与企业, 甚至整个经济社会的发展相辅相成, 他们迫切需要针对其领导能力提升和个体发展的专业指导与培训。这本书提供了对中国教练领域的有趣观察, 揭示了高管个人和企业的成功策略, 包括如何启动培训活动, 如何更好地与利益相关者协作, 如何培养现代中国管理者的领导风格等, 这些技术与方法可以激励个人和企业组织, 促成个体和企业的共同发展。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理者

• 500 10 |a Leadership coaching in China |A Leadership Coaching In China |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _0 |a 吴晓庄 |A wu xiao zhuang |g (Woo, Marjorie) |4 主编

• 701 _1 |a 佩恩 |A pei en |g (Payne, Tom) |4 主编

• 701 _0 |a 詹韦拿 |A zhan wei na |g (Warner, James) |4 主编

• 702 _1 |a 阿德金斯, |A a de jin si |b 布莱恩 |4 著

• 702 _1 |a 巴宾顿-史密斯, |A ba bin dun -shi mi si |b 艾 |4 著

• 712 02 |a 开疆翻译组 |A kai jiang fan yi zu |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20240921

• 905 __ |a GDPTC |d F272.91/322