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• 200 1_ |a 华为奋斗密码 |9 hua wei fen dou mi ma |b 专著 |d Huawei's dedication |f 杨爱国著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 16,345页 |c 图，照片 |d 23cm

• 330 __ |a 本书分为上中下三篇。上篇“价值管理”，围绕价值创造、价值评价、价值分配这三个层面，剖析企业管理所要解决的三个核心问题。中篇“要素管理”，阐释与价值创造最密切的三个要素“组织、干部、人才”，以及华为管理中不可或缺的要素“文化”。作者结合华为的管理实践，分析“组织、干部、人才、文化”在价值创造、价值评价、价值分配中扮演什么角色，以及它们背后的相互支撑作用。下篇“体系管理”，重点介绍HRBP（业务伙伴）、HRCOE（领域专家）、HRSSC（人事共享服务中心）人力资源的三支柱如何在华为有效地发挥作用。

• 510 1_ |a Huawei's dedication |z eng

• 606 0_ |a 通信企业 |9 tong xin qi ye |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳

• 610 0_ |a 深圳华为技术有限公司 |9 shen zhen hua wei ji shu you xian gong si |A shen zhen hua wei ji shu you xian gong si

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 杨爱国 |9 yang ai guo |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20201125

• 905 __ |a GDPTC |d F632.765.3/35