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• 200 1_ |a 斯坦福的鸭子 |e 告别工作焦虑，建立团队韧性 |f (美)阿德里安·高斯蒂克，(美)切斯特·埃尔顿，(美)安东尼·高斯蒂克著 |g 李芳译

• 210 __ |a 北京 |c 中译出版社 |d 2023.01

• 215 __ |a 330页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书内容聚焦职场工作焦虑议题，焦虑是当代社会中越来越普遍的问题，哈佛医学院的研究告诉我们，工作焦虑会给员工的职业生涯和公司的生产力带来巨大影响。本书作者将个人的焦虑心理结合到工作的场景中，用更聚焦的方式解决这个问题。作者认为仅靠个人意愿无法真正缓解焦虑，在工作环境中，应该由领导者来思考如何创造更加减压的工作环境。因此本书能够帮助领导者学习如何识别员工的焦虑，了解焦虑的诱因，并提供正确的支持。本书的实用价值较强，从管理阶层的角度提供8个步骤，引导领导者创造一个适宜的工作环境，减少员工的工作焦虑，克服不确性。同时提高员工的绩效，为部门创造更大的价值。在作者看来，减少员工焦虑和创造业绩不是互斥的事情。

• 333 __ |a 心理学研究人员

• 606 0_ |a 工作负荷(心理学) |x 研究

• 690 __ |a B849 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 阿德里安·高斯蒂克 |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 切斯特·埃尔顿 |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 安东尼·高斯蒂克 |4 著

• 702 _0 |a 李芳 |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20221221

• 901 __ |a 中译出版社

• 902 __ |a Rt1056-1157

• 962 __ |a 20081394

• 997 __ |a 可供2022-12-28