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• 200 1_ |a 正向激励 |9 zheng xiang ji li |b 专著 |d The workplace engagement solution |f (美)大卫·哈德(David Harder)著 |g 田金美，周斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2018

• 215 __ |a 189页 |d 24cm

• 312 __ |a 封面副题名：突破性的痛点式激励方案

• 312 __ |a 书名原文：The workplace engagement solution: find a common mission, vision and purpose with all of today's employees

• 330 __ |a 本书作通过在迪士尼、HBO、南加州大学、索尼等企业进行“员工激励”项目培训的20年经历，介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官，如何改变思维模式：提升员工个人价值、提高员工归属感、重视品牌效应等，从而提升企业员工整体的敬业度，减少员工怠工的情况。本书介绍了5种可操作性方法，帮助企业实现有效变革。

• 510 1_ |a Workplace engagement solution |e find a common mission, vision and purpose with all of today's employees |z eng

• 517 1_ |a 突破性的痛点式激励方案 |9 tu po xing de tong dian shi ji li fang an

• 606 0_ |a 企业管理 |9 qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 哈德 |9 ha de |c (Harder, David) |4 著

• 702 _0 |a 田金美 |9 tian jin mei |4 译

• 702 _0 |a 周斌 |9 zhou bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20190831

• 905 __ |a GDPTC |d F272.923/6