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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 培训赋能 |A pei xun fu neng |f 杨键霖, 韩博, 毕惠程著

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2022

• 215 __ |a 166页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书共八章。第一章，主要探讨如何对现代企业进行培训赋能，以及当前成功企业在这方面的先进案例。第二章到第八章是以培训管理过程为主线，分别阐释因需施教(设置培训项目)、先利其器(做好培训准备)、过程设计(控制培训过程)、效果强化(优化培训技能)、异常应对(规避培训过程干扰)、持续提升(培训效果评估)、品牌塑造(员工培训再升级)这七大内容。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 杨键霖 |A yang jian lin |4 著

• 701 _0 |a 韩博 |A han bo |4 著

• 701 _0 |a 毕惠程 |A bi hui cheng |4 著

• 801 _2 |a CN |b GDXH |c 20220428

• 905 __ |a GDPTC |d F272.921/82