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• 200 1_ |a 秘书职业能力新论 |9 mi shu zhi ye neng li xin lun |b 专著 |e 模型建构与应用策略 |d Secretarial mastery new skills for the modern office |f 张轶楠著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 本书围绕“秘书职业能力”这一研究主题，基于能力素质模型构建的基本逻辑，以胜任特征理论、KSA理论模型、能岗匹配原理为理论基础，通过文本分析、问卷调查、深度访谈、经验归纳等研究方法，尝试解码中国社情下的秘书职业能力结构与要素，并做出具体的分级行为描述，建构出包含岗位知识、专业技能和职业素养三个维度的秘书职业能力金字塔模型。

• 510 1_ |a Secretarial mastery new skills for the modern office |z eng

• 606 0_ |a 秘书学 |x 研究

• 690 __ |a C931.46 |v 5

• 701 _0 |a 张轶楠 |9 zhang yi nan |4 著