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• 010 __ |a 978-7-300-28627-3 |d CNY49.00

• 092 __ |a CN |b 人天966-0413

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• 200 1_ |a 员工关系管理 |f 程延园，王甫希编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021.01

• 215 __ |a 291页 |d 26cm

• 300 __ |a 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材

• 330 __ |a 员工关系管理是人力资源管理领域的重要问题之一，在整个管理体系中扮演着重要角色。做好员工关系管理，有助于确保管理方与员工之间良好沟通、通力合作，实现员工利益与企业利益共同发展。本书分4篇14章详细阐述了员工关系的本质，包括员工招聘管理、劳动权利保护、安全健康管理、员工参与管理、员工援助计划、员工纪律管理、员工离职管理、合同解除与裁员管理、劳动争议处理、非正式工员工关系管理和集体协商等内容。本书既关注员工关系理论上的前沿观点，又重视规范的员工关系管理方法和步骤，便于读者在提高理论水平的同时掌握实践操作技能；并通过实例提供理解相关理论的情景，为将理论转化为实践提供了指导。

• 333 __ |a 本书适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时亦适合所有对人力资源管理有兴趣的人士阅读

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 程延园 |4 编著

• 701 _0 |a 王甫希 |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210224

• 901 __ |a 中国人民大学出版社

• 902 __ |a Rt966-0922

• 962 __ |a 7118676

• 997 __ |a 可供