机读格式显示(MARC)

• 000 01277nam0 2200277 450

• 001 0000235900

• 005 20230717093300.0

• 010 __ |a 978-7-5201-8981-1 |d CNY88.00

• 100 __ |a 20211021d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国劳动关系报告 |A zhong guo lao dong guan xi bao gao |d = Report of China labor relations |h 2020-2021 |f 乔健主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2021.9

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 乔健, 现任中国劳动关系学院国际交流合作处处长, 教授, 硕士生导师。中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长; 中国社会学会劳动社会学分会副会长; 劳动经济学会常务理事; 北京市劳动和社会保障法学会常务理事。北京市高等学校教学名师。兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员和山东管理学院特聘教授。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书对疫情下我国及部分国家劳动者权益保障面临的问题和政策进行了描述与评析, 概述了“十四五”时期我国劳动关系面临的挑战, 并对新发展阶段劳动关系趋向与政策作出预测。

• 333 __ |a 劳动关系研究者

• 510 1_ |a Report of China labor relations |z eng

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 研究报告 |y 中国 |z 2020-2021

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 701 _0 |a 乔健 |A qiao jian |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20211021

• 905 __ |a GDPTC |d F249.26/7