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• 010 __ |a 978-7-5164-2118-5 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 智能招聘 |A zhi neng zhao pin |e 人工智能浪潮下的招聘大变局 |f 胡俊生著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2020.5

• 215 __ |a 294页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 胡俊生, 高级工程师, 高级人力资源师, 计算机软件和工商管理双硕士学位, 工业工程博土 (人力资源智能化研究方向), 拥有人力资源和计算机复合背景, 中国计算机学会会员, 中国人工智能学会会员。

• 330 __ |a 本书不仅体现出了作者在人力资源专业层面的理论深度, 同时又像在书写AI技术在人力资源领域应用的科普专著, 娓娓道来, 深入浅出, 作者从哲学、数学、逻辑学、语言学的角度提出人力资源的命题, 引出基于AI的人力资源, 然后从智能招聘、智能互动、智能处理及分析、智能匹配、智能测评、大数据背景调查等方面展开论述、示例, 并对AI-HR的未来进行了展望, 书中讲述的案例和实际工作一脉相承, 分析和解说非常到位, 让人直呼过瘾的同时又获得了新知, 是一本人力资源与人工智能完美结合的佳作。

• 333 __ |a 人力资源相关从业人员

• 517 1_ |a 人工智能浪潮下的招聘大变局 |A ren gong zhi neng lang chao xia de zhao pin da bian ju

• 606 0_ |a 人工智能 |A ren gong zhi neng |x 应用 |x 企业管理 |x 招聘

• 690 __ |a F272.92-39 |v 5

• 701 _0 |a 胡俊生 |A hu jun sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20200512

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92-39/4