机读格式显示(MARC)

• 000 01200nam0 2200265 450

• 001 0000128197

• 005 20181017110800.0

• 010 __ |a 978-7-302-45518-9 |d CNY49.80

• 049 __ |a A330000ZJL |b UCS01008328697 |c 2948816

• 100 __ |a 20170216d2016 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理学 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Xue |9 ren li zi yuan guan li xue |b 专著 |f 陈国海，马海刚编著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 13,517页 |d 23cm

• 225 1_ |a 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 |A 21 Shi Ji Zhuo Yue Ren Li Zi Yuan Guan Li Yu Fu Wu Cong Shu

• 330 __ |a 本书论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象，其内容包括：人力资源管理概述、组织设计与工作分析、素质模型的构建与应用、人力资源战略与规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源流动管理、企业文化建设与管理、信息化人力资源管理。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 陈国海 |A Chen Guo Hai |9 chen guo hai |f (1966-) |4 编著

• 701 _0 |a 马海刚 |A Ma Hai Gang |9 ma hai gang |c (人力资源) |4 编著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20181017

• 905 __ |a GDPTC |d F243/8