机读格式显示(MARC)

• 000 01035nam0 2200277 450

• 001 0000168933

• 005 20200923153600.0

• 010 __ |a 978-7-115-49510-5 |b 精装 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20181019d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 重塑海尔 |9 chong su hai er |b 专著 |e 可复制的组织进化路径 |d Remodel Haier |e reproducible path of organizational evolution |f 穆胜著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 315页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 穆胜作品 互联时代管理逻辑

• 330 __ |a 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。

• 510 1_ |a Remodel Haier |e reproducible path of organizational evolution |z eng

• 517 1_ |a 可复制的组织进化路径 |9 ke fu zhi de zu zhi jin hua lu jing

• 601 02 |a 海尔集团公司 |9 hai er ji tuan gong si |x 工业企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F426.619.6 |v 5

• 690 __ |a F426.619 |v 4

• 701 _0 |a 穆胜 |9 mu sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20200923

• 905 __ |a GDPTC |d F426.619/7