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• 010 __ |a 978-7-5046-9272-6 |b 精装 |d CNY79.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 算法同事 |A suan fa tong shi |e 人工智能时代的领导学 |f (比)大卫·德克莱默(David De Cremer)著 |g 赵倩译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2021

• 215 __ |a 243页 |d 21cm

• 305 __ |a 经由锐拓传媒取得

• 312 __ |a 书名原文:Leadership by algorithm

• 314 __ |a 大卫·德克莱默 (David De Cremer),现任新加坡国立大学商学院管理学和组织学教授,也是该学院人工智能技术人类中心(AiTH)的创始人和主任。2010年被评为荷兰拥有影响力的经济学家。

• 320 __ |a 有书目(第217-243页)

• 330 __ |a 随着人工智能的兴起,我们管理组织的方式将发生巨大变化,但未来究竟会是什么样子呢?谁将担任主角:机器人(算法)还是人?你的下一位领导会是机器人吗?它能否展示出一个好领导应具备的品质:同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识?在本书中,大卫·德克莱默利用自己和世界各地思想的研究成果,对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为,算法可以管理,但不可以领导,员工应该以算法为平台,与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后,要更加善于管理员工的情绪。同时,还要不断尝试,找出很好方式,将算法融入社会情境。

• 510 1_ |a Leadership by algorithm |z eng

• 517 1_ |a 人工智能时代的领导学 |A ren gong zhi neng shi dai de ling dao xue

• 606 0_ |a 人工智能 |A ren gong zhi neng |x 应用 |x 领导学

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |c (比) |a 德克莱默 |A de ke lai mo |c (Cremer, David De) |4 著

• 702 _0 |a 赵倩 |A zhao qian |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDXH |c 20220222

• 905 __ |a GDPTC |d C933/190