机读格式显示(MARC)

• 000 01255nam0 2200241 450

• 001 0000311290

• 005 20231130211300.0

• 010 __ |a 978-7-122-41635-3 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20221230d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理实操 |A ren li zi yuan guan li shi cao |e 人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 |f 谭延军著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a 240页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书是供人力资源管理者随查随用的实用性工具书, 书中总结和概括了大量图示、表格、模板。全书共11章。第1章从整体上阐述什么是人力资源管理, 包括人力资源管理的概念、重要性和工作内容等; 第2章围绕“以人为本”的管理理念, 全面阐述如何基于“人才”展开工作; 第3-10章分别从招聘管理、用人管理、留人管理、人才培训、绩效考核、薪酬管理、数字化管理及其他管理8个方面, 详细阐述了人力资源管理工作的技巧和方法; 第11章以实例形式阐述人力资源管理实战, 分析了人力资源管理理论在典型企业的实际应用。

• 517 1_ |a 人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 |A ren cai guan li +ji xiao kao he +xin chou ji li +shu zi hua guan li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 谭延军 |A tan yan jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20221230

• 905 __ |a GDPTC |d F243/77