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• 010 __ |a 978-7-5690-2734-1 |d CNY38.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业员工薪酬专题研究 |A qi ye yuan gong xin chou zhuan ti yan jiu |f 陈冉 ... [等] 著

• 210 __ |a 成都 |c 四川大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 184页 |c 图 |d 21cm

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 王杭, 吴兰, 杨微

• 314 __ |a 陈冉, 四川大学商学院博士研究生。

• 320 __ |a 有书目 (第169-184页)

• 330 __ |a 本书旨在研究新世纪下我国企业员工薪酬分配的现状以及薪酬分配政策对企业所造成的影响, 基于委托代理理论、马斯洛需求理论、锦标赛理论、比较理论以及财务公平理论来研究我国企业的员工薪酬, 并从研发、员工满意度、未来业绩和垄断四个方面去研究和比较企业员工薪酬分配政策的影响, 并针对性的提出相关政策建议。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 陈冉, |A chen ran |f 1990- |4 著

• 701 _0 |a 王杭, |A wang hang |f 1990- |4 著

• 701 _0 |a 吴兰, |A wu lan |f 1990- |4 著

• 701 _0 |a 杨微, |A yang wei |f 1989- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20191023

• 905 __ |a GDPTC |d F272.923/31