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• 200 1_ |a 员工招聘成本收益分析 |9 yuan gong zhao pin cheng ben shou yi fen xi |f 谌新民主编

• 210 __ |a 广东 |c 广东经济出版社 |d 2005

• 215 __ |a 298页 |d 23cm

• 225 2_ |a 人力资源管理经济分析丛书 |9 ren li zi yuan guan li jing ji fen xi cong shu

• 330 __ |a 本书包括企业战略与人力资源战略、人力资源战略规划、有效的招聘策划、招聘渠道与招聘方法的选择、员工的选择与录用、鉴订劳动合同与职前适应性培训等七章。

• 461 _0 |1 001002942228 |1 2001 |a 人力资源管理经济分析丛书

• 606 0_ |a 企业 |x 人才 |x 招聘 |9 qi ye

• 606 0_ |a 企业 |9 qi ye

• 606 0_ |a 人才 |9 ren cai

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• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 谌新民 |9 chen xin min |f (1962~) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SFT |c 20060430

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