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• 005 20241221110300.0

• 010 __ |a 978-7-5194-7343-3 |b 精装 |d CNY85.00

• 100 __ |a 20230906d2023 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a “淘汰”与“逆淘汰” |A “tao tai”yu“ni tao tai” |b 专著 |e 干部结构转换机制研究 |f 袁超著

• 210 __ |a 北京 |c 光明日报出版社 |d 2023.07

• 215 __ |a 201页 |d 24cm

• 225 1_ |a 光明社科文库 |A Guang Ming She Ke Wen Ku |i 政治与哲学书系

• 300 __ |a 2017年度国家社科基金青年项目，“干部选拔任用中的‘逆淘汰’现象及其治理研究” 光明版

• 330 __ |a 本书在干部体制、党政体制及至党领导国家发展的广义政治逻辑中展开，将中观意义上的干部结构状况视为影响干部体制韧性、党政体制运行以及政党治理成效的重要自变量，而着重探析这个中观理论链条中的中间变量——干部结构转换机制。

• 333 __ |a 本书适用于干部制度研究者

• 517 1_ |a 干部结构转换机制研究 |A gan bu jie gou zhuan huan ji zhi yan jiu

• 606 0_ |a 干部制度 |A Gan Bu Zhi Du |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 袁超 |A yuan chao |f (1988.4-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20241221

• 905 __ |a GDPTC |d D630.3/150