机读格式显示(MARC)
- 000 00753nam0 2200133 450
- 010 __ |a 978-7-5139-3055-0 |d CNY52.00
- 200 1_ |a 团队黏性 |A tuan dui nian xing |b 专著 |e 如何用好2%的关键性人才 |d One page talent management |f (美)马克·埃夫隆(Marc Effron)，(美)里亚姆·奥尔特(Miriam Ort)著 |g 刘婧译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 民主与建设出版社有限责任公司 |d 2020.07
- 215 __ |a 247页 |c 图 |d 21cm
- 330 __ |a 本书内容基于广泛研究，作者提炼了为雅芳、美国银行和飞利浦等公司提供咨询的经验，旨在以简单易行的方式挖掘人才的深度，提升人才的质量。本书将帮助管理者：快速识别高潜力人才；快速增加关键角色的替补队员；生成360反馈机制，最大限度地加速变革；显着减少培养人才的时间和流程；提高团队的凝聚力及协同效率。