机读格式显示(MARC)

• 000 01583nam0 2200313 450

• 001 0000277938

• 010 __ |a 978-7-302-59990-6 |d CNY69.80

• 092 __ |a CN |b 人天1022-0487

• 100 __ |a 20220411d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理 |f 陈国海，卢晓璐，邓宗春编著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2022.02

• 215 __ |a 296页 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

• 330 __ |a 本书内容已经外聘专家和清华大学党委审读审核通过(清委文[2021]100号)后同意安排出版。绩效管理是人力资源管理专业的一门核心课程。该书阐述并回答了如下两个方面的问题：一方面是绩效管理是什么，包含哪些要素，其发展历程及功能作用如何？绩效管理如何落地，即从计划、实施、考核到反馈的实务过程。另一方面是有哪些代表性的考核操作工具，这些工具的适用性及优缺点如何，以及企业该如何选择。本书共计12章，详细论述并分析了绩效管理过程中的各种要素，其内容包括绩效管理导论、绩效管理的实施体系、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈；代表性的绩效考核方法，其中包括目标管理考核法、关键业绩考核法、360度绩效考 核法、平衡计分卡考核法，以及绩效管理的最新发展动态，包括目标与关键结果法(0KR)以及数字化绩效管理。

• 333 __ |a 本书适合作为经管类专业的本专科教材或者企业绩效管理专员的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生课程的教材或辅助教材

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 陈国海 |4 编著

• 701 _0 |a 卢晓璐 |4 编著

• 701 _0 |a 邓宗春 |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20220413

• 901 __ |a 清华大学出版社

• 902 __ |a Rt1022-2070

• 962 __ |a 7390872

• 997 __ |a 可供2022-04-13