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• 200 1_ |a 人才培养这样做才有效 |A ren cai pei yang zhe yang zuo cai you xiao |e 从0到1, 构建企业人才培养体系“五步法” |f 赵晓光著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2021.1

• 215 __ |a 245页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才管理系列 |A ren cai guan li xi lie

• 314 __ |a 赵晓光, 国家一级人力资源管理师, 企业人才培养体系构建专家。

• 330 __ |a 企业在发展过程中, 除了初创期和快速发展期之外, 引入外部人才都只是一种补充性手段而已, 企业内部人才的培养才能为企业长远可持续发展提供最好的支持。本书的核心内容是以战略为导向的人才培养体系构建, 按照“明确目标、界定标准、实施选拔、系统培养、评估效果”的实施路径, 将企业的发展与员工的成长紧密结合在一起, 在不断提高员工能力的同时, 提高企业竞争力, 顺利实现企业战略目标。

• 333 __ |a 本书适合HR、中小企业管理者、培训讲师阅读

• 410 _0 |1 2001 |a 人才管理系列

• 517 1_ |a 从0到1, 构建企业人才培养体系“五步法” |A cong 0dao 1, gou jian qi ye ren cai pei yang ti xi “wu bu fa ”

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才培养

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 赵晓光 |A zhao xiao guang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210331

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/614