机读格式显示(MARC)

• 000 01284nam0 2200265 450

• 001 0000309755

• 005 20231201131000.0

• 010 __ |a 978-7-5496-3848-2 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20221013d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c jpn

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 刚当上主管, 会带人是关键 |A gang dang shang zhu guan, hui dai ren shi guan jian |f (日) 大平信孝著 |g 张素慧译

• 210 __ |a 上海 |c 文汇出版社 |d 2022

• 215 __ |a 164页 |c 图 |d 21cm

• 306 __ |a 经授权, 读客文化股份有限公司拥有本书的中文 (简体) 版权

• 314 __ |a 大平信孝, 日本企业家心理教练, 他将脑科学和阿德勒心理学相结合, 开发出了独特的目标实现方法“行为改革法”, 为社会各界人士提供行为改革咨询。

• 330 __ |a 本书主要写给管理者, 针对团队里只会等待指示、听不懂指令、工作没热情的、被动的员工, 作者在脑科学研究的基础上, 提出了两种简单易行的方法--“行为改革面谈”和“成长五阶段”。这两种方法分别从工作动机和工作技能两个方面, 通过寻找员工兴趣点、员工与公司目标的交集以及一些特定的沟通技巧, 解决了上司和员工之间沟通不畅或信息不匹配的情况, 从而大幅提高员工的主动性。

• 606 0_ |a 团队管理 |A tuan dui guan li

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 大平信孝 |A da ping xin xiao |4 著

• 702 _0 |a 张素慧 |A zhang su hui |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20221013

• 905 __ |a GDPTC |d C936/201