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• 010 __ |a 978-7-5730-0366-9 |d CNY68.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 剧变 |A ju bian |f (德) 卡斯滕·林茨, 金特·米勒-施特文斯, 亚历山大·齐默尔曼著 |g 陈怡灵译

• 210 __ |a 海口 |c 海南出版社 |d 2022

• 215 __ |a XI, 325页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 新商管系列 |A xin shang guan xi lie

• 312 __ |a 原文题名取自版权页

• 314 __ |a 卡斯滕·林茨 (Carsten Linz), 林茨是以创新为主导的商业转型领域的企业领导者和专家。对于思爱普公司而言, 他是数字领袖中心的领导者。金特·米勒-施特文斯 (Günter Mü ller-Stewens), 米勒-施特文斯是圣加仑大学战略管理专业的教授和管理学院的主任。他主要的研究领域是企业战略以及战略者在组织中的能力和贡献。亚历山大·齐默尔曼 (Alexander Zimmermann), 齐默尔曼是圣加仑大学组织和战略管理专业的副教授和组织卓越中心的项目经理。陈怡灵, 沃资拓翻译签约译者, 波士顿大学公共关系学硕士, 浙江大学新闻学学士。

• 330 __ |a 本书是那些想抓住新商业模式机会并获得竞争优势的领导者们的指南。它解释了如何评估企业现状, 确定未来业务模型的价值, 并开发一个转换路径。它还提供了关于如何让领导团队和其他所有员工参与成功的业务模型转换的建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 新商管系列

• 500 10 |a Radical business model transformation |A Radical business model transformation |m Chinese

• 606 0_ |a 商业模式 |A shang ye mo shi |x 研究

• 690 __ |a F71 |v 5

• 701 _1 |a 林茨 |A lin ci |g (Linz, Carsten) |4 著

• 701 _1 |a 米勒-施特文斯 |A mi le - shi te wen si |g (Muller-Stewens, Gunter) |4 著

• 701 _1 |a 齐默尔曼 |A qi mo er man |g (Zimmermann, Alexander) |4 著

• 702 _0 |a 陈怡灵 |A chen yi ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20220609

• 905 __ |a GDPTC |d F71/39