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• 200 1_ |a 员工素质模型设计 |A Yuan Gong Su Zhi Mo Xing She Ji |f 彭剑锋，荆小娟著 |F Peng Jian Feng， Jing Xiao Juan Zhu

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 182页 |d 26cm

• 225 2_ |a 和君创业管理文库 |i 人力资源管理专业技能系列

• 300 __ |a 荆小娟(女)，现任和君创业研究咨询有限公司人力资源事业部咨询师。

• 314 __ |a 彭剑锋，现任中国人民大学劳动人事学院教授。

• 330 __ |a 本书是和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列之一。书中着重阐述了作为员工高绩效源泉的素质模型的建立流程、方法与工具、特别是关键事件访谈法的使用以及素质词典的编制等内容，并且通过案例介绍了素质模型在战略性人才资源规划、人员甄选与招聘、绩效管理、培训与开发以及薪酬管理中的应用。书中摒弃了对企业核心竞争力以及素质模型的学理论争和模型探讨，转而注重理论与实践相结合，以帮助企业管理者培养正确的管理思维与操作能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 和君创业管理文库

• 462 _0 |1 2001 |a 人力资源管理专业技能系列

• 606 0_ |a 企业管理 |x 职工 |x 素质(心理学) |x 系统模型

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 彭剑锋 |A Peng Jian Feng |4 著

• 701 _0 |a 荆小娟 |A Jing Xiao Juan |4 著

• 801 _0 |a CN |b SFT |c 20040714

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/58

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• 999 __ |t C |A cqh |a 20040714 11:42:42 |M cqh |m 20040714 11:43:28 |G cqh |g 20040714 11:43:44