机读格式显示(MARC)

• 000 01261nam0 2200229 450

• 001 0000346452

• 005 20231201121200.0

• 010 __ |a 978-7-5226-0973-7 |d CNY88.00

• 100 __ |a 20230213d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬激励量化实操全案 |A xin chou ji li liang hua shi cao quan an |f 冯涛著

• 210 __ |a 北京 |c 中国水利水电出版社 |d 2023.01

• 215 __ |a 279页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 薪酬设计, 是每一家企业的管理者都会关心的问题, 每个企业都知道, 拥有一套合理的薪酬设计体系很重要。但是, 根据作者近20年的管理咨询经验, 发现很多企业的薪酬设计体系都是不合理的, 甚至一些企业的薪酬设计体系只是简单地“走形式”“拍脑门”。为了解决这些问题, 就需要设计一套合理的薪酬设计体系, 既保证企业薪酬在市场上有竞争力, 又要在企业内部做到公平合理。本书详细介绍了薪酬激励设计管理体系实操的流程、步骤、方法及注意事项, 每一章都分别引用了不同的实际案例, 并配合薪酬体系设计的实操步骤进行讲解。本书内容通薪酬激励设计管理体系实操的流程、步骤、方法及注意事项, 每一章都分别引用了不同的实际案例, 并配合薪酬体系设计的实操步骤进行讲解。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 冯涛 |A feng tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230213

• 905 __ |a GDPTC |d F272.923/35