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• 010 __ |a 978-7-5141-7178-5 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 薪酬制度及激励机制研究 |A Xin Chou Zhi Du Ji Ji Li Ji Zhi Yan Jiu |9 xin chou zhi du ji ji li ji zhi yan jiu |b 专著 |f 李涛著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 12,11,359页 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究一般项目规划基金“关于资源支配规则偏好的实验研究”和南京理工大学研究生教育优秀工程项目的最终成果

• 330 __ |a 本书提供了行为经济学范式在劳动经济学领域应用的一个理论框架。主要内容包括：薪酬、激励机制与经济行为；激励机制研究的行为经济学框架；薪酬激励机制研究的BPC框架；中国情境下的薪酬激励机制等。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资制度 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 激励制度 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a 00418018 |v 4

• 701 _0 |a 李涛 |A Li Tao |9 li tao |f (1970.2-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20171127

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/440