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• 200 1_ |a 跨文化沟通力 |A kua wen hua gou tong li |e 如何突破文化管理的隐形障碍 |f (美) 艾琳·梅耶著 |g 郝继涛译

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2022

• 215 __ |a 248页 |c 图 |d 23cm

• 312 __ |a 英文题名原文取自版权页

• 314 __ |a 艾琳·梅耶 (Erin Meyer), 欧洲工商管理学院 (INSEAD) 教授。郝继涛, 和君咨询高级合伙人, 于北京大学获得经济学博士学位。

• 330 __ |a 无论你在国内还是国外工作, 在如今越来越全球化和虚拟化的世界, 想取得商业成功, 必须具有跨越文化差异的能力。著名学者艾琳·梅耶是你的向导, 带你穿过这一微妙, 有时甚至是危险之境一人们背景显著不同, 但他们需要在一起和谐工作。即使有英语这一全球通用语言, 陷人文化陷阱、危害职业生涯和脆弱合作的事情也常有发生。在《跨文化沟通力》中, 艾琳·梅耶提供了一个工作现场验证有效的模型, 破解了跨国企业管理的文化障碍难题。她将一个智慧的分析框架和实践性、易上手的行动指导融于一体, 教你如何在全球化的世界中取得成功。

• 500 10 |a Culture map : breaking through the invisible boundaries of global business |m Chinese

• 517 1_ |a 如何突破文化管理的隐形障碍 |A ru he tu po wen hua guan li de yin xing zhang ai

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 跨文化管理 |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 梅耶 |A mei ye |g (Meyer, Erin) |4 著

• 702 _0 |a 郝继涛 |A hao ji tao |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220613

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/663